深化學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，爭(zhēng)做非公企業(yè)“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”
作為以技術(shù)服務(wù)見長的生產(chǎn)制造型企業(yè)，南京天詩黨支部注重將黨建工作與企業(yè)文化、崗位技能培訓(xùn)相融合，積極營造學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型支部、學(xué)習(xí)型公司，提升黨員職工的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)技能。
結(jié)合企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，定期組織開展系列培訓(xùn)活動(dòng)，把“三會(huì)一課”與提升員工思想、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，不斷加強(qiáng)對(duì)國內(nèi)外環(huán)境的分析與研判，積極開發(fā)新產(chǎn)品，開拓新市場(chǎng)，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
通過舉辦企業(yè)懇談會(huì)、政策宣講會(huì)、企業(yè)文化交流會(huì)，圍繞公司的愿景、價(jià)值觀進(jìn)行深人交流，確定了“積極推動(dòng)蠟助劑的精準(zhǔn)應(yīng)用”的愿景，致力于從客戶滿意出發(fā)，集眾智、匯眾力，為客戶提供專業(yè)精準(zhǔn)的蠟助劑解決方案。
通過融入式、滲透式、參與式的培訓(xùn)，不斷苦練內(nèi)功，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。十多年前，國內(nèi)微粉蠟領(lǐng)域幾乎還是一片空白，相關(guān)市場(chǎng)長期被進(jìn)口品牌企業(yè)占據(jù)，國內(nèi)基本沒有大規(guī)模、成體系的自主生產(chǎn)基地來提供可以和進(jìn)口原材料相抗衡的產(chǎn)品。
在這樣的環(huán)境下，天詩迎難而上，為打破這一局面，公司84歲老黨員、董事長于天詩堅(jiān)守科研一線，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)艱苦探索、反復(fù)實(shí)驗(yàn)，最終成功研發(fā)了國內(nèi)首套超臨界CO2熔融噴霧生產(chǎn)蠟微粉的技術(shù)裝備，填補(bǔ)了國內(nèi)空白。
2019年6月，于天詩被南京市委評(píng)為“市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)?，F(xiàn)如今，天詩已從助劑行業(yè)“新星”逐步成長為蠟助劑領(lǐng)域“領(lǐng)跑者”。
強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)做紅色基因的“傳承者”
紅色基因是中華民族的魂魄，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的動(dòng)力之源和精神支柱。天詩黨支部大力推進(jìn)紅色基因進(jìn)企業(yè)，將紅色文化納入企業(yè)文化內(nèi)容，用奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，激發(fā)黨員勇挑企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重?fù)?dān)。公司13名黨員分布于總經(jīng)辦、研發(fā)部、生產(chǎn)部、銷售部，黨員隊(duì)伍已成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。黨支部以抓黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨組織規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，積極開展黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員職工學(xué)習(xí)紅色文化，弘揚(yáng)紅色精神，厚植紅色基因。在黨組織的引領(lǐng)和黨員的示范帶動(dòng)下，公司各方面都獲得長足的發(fā)展。
“行之力則知愈進(jìn)，知之深則行愈達(dá)。”黨員同志不僅要自我有成長，更要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。在日常工作和學(xué)習(xí)中，南京天詩黨支部每名黨員都扛起“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”的光榮使命，通過實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)其他人，將自己先進(jìn)的思想、技能向外轉(zhuǎn)化，打造影響力中心，輻射同事、朋友及家人。
行動(dòng)是最有力的宣言，落實(shí)是最有效的擔(dān)當(dāng)。南京天詩黨支部激勵(lì)黨員同志要強(qiáng)化“早”的意識(shí)，落實(shí)“快”的舉措，拿出“賽”的激情。接下來，南京天詩也將緊盯國家環(huán)保要求，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，助力“中國智造、民族振興”開創(chuàng)新的篇章。
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